近日，赣州市国有企业改革领导小组出台《市属国有企业领导人员尽职合规免责清单实施办法（试行）》（以下简称《办法》），最大限度地调动和激发市属国有企业领导人员的积极性、主动性、创造性，保护和支持改革创新，鼓励担当作为。
《办法》坚持“事业为上、鼓励担当”“实事求是、客观公正”“依法依规、审慎稳妥”“容纠并举、违规必究”的基本原则，对尽职合规免责、适用条件、工作机制、工作程序、组织保障等方面进行了明确要求，明晰了市属国有企业和市国资委等相关部门在尽职合规免责工作中的职责，明确规定了战略管控、改革创新、资本运营等八个方面市属国有企业领导人员可以容错免责的情形。
据悉，此举为国企改革三年行动的重要举措之一，旨在通过建立健全容错免责的制度体系、实施体系，正确处理“法与纪”“公与私”“容与纠”三个关系，弘扬企业家精神，消除企业领导人员畏难不前、怕错避责的消极情绪，大力营造上级为下级担当、组织为干部担当、干部为事业担当的浓厚氛围。